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员工在总结大会上

公司总工程师、副总经理朱志红在会上作工作总结

公司员工田茂胜在会上作工作总结

本公司2006年度员工全方位绩效考核正在紧张有序的进行之中。公司绩效考核的总体思路是：中层以上干部重点考核管理水平、工作职责履行情况和部门整体业绩；员工重点考核岗位职责履行情况和个人工作业绩；以员工岗位职责履行情况和全年工作业绩为主要依据，公平、公正、客观地评价员工对公司做出的贡献，帮助员工找出差距，改善业绩，获取竞争优势；激励员工奋发向上，与企业共同前进。

考核原则为：指标体系客观量化，考核过程公开、公正，考核结果如实反馈。考核结果将与员工续签合同、年终评优、工资晋升直接挂钩。